单位口头通知辞退无效，需出具书面证明。依据《劳动合同法》，单位应出具解除劳动合同证明，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位需支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位口头辞退无效。应对方式：1. 要求单位立即出具书面解除劳动合同证明；2. 若单位拒绝，保存证据，如通话录音，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工应书面通知。处理方式包括：要求单位出具书面证明，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择依据单位配合度和个人权益受损情况决定。
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