因病辞退14年工龄员工，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。根据《劳动合同法》，辞退需按工作年限赔偿，14年应支付14个月工资。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式通常按工龄计算支付月工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，按员工实际工作年限准确计算赔偿金额，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄赔偿。具体操作：1.确认员工实际工作年限为14年；2.根据《劳动合同法》，计算应支付14个月工资作为经济补偿；3.与员工协商赔偿事宜，确保双方达成一致；4.及时支付赔偿，避免法律纠纷。
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