不合理。依据《食品安全法》等，罚款应由超市承担，员工不应被要求分担。若强制员工承担，可能导致劳动纠纷，影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。具体操作：1.超市应依法承担罚款，并整改问题；2.加强员工培训，确保不再出现类似情况；3.如老板坚持让员工承担，员工可寻求法律援助或向劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为超市承担罚款，并加强内部管理。选择时，应考虑法律规定及员工权益，确保合法合规，避免不必要的法律风险和劳动争议。
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