劳务派遣员工，有工伤，哪一方给予一次性就业

劳务派遣员工工伤离职，一次性就业补贴应由劳务派遣单位给予。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位是承担工伤保险责任的主体，若离职，劳务派遣单位需支付一次性就业补贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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劳务派遣工伤离职补贴由派遣单位给。具体操作：1.与劳务派遣单位沟通，明确补贴事宜；2.如单位拒绝支付，收集证据，包括劳动合同、工伤认定等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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劳务派遣员工工伤离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与劳务派遣单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。