私人老板没跟我签合同，赔偿应该怎么走？

您受工伤虽未签合同，但赔偿仍应按法律程序走。依据《社会保险法》，工伤费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，用人单位支付治疗期工资等。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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未签合同工伤赔偿。操作：1.收集证据，如医疗记录、工作证明等；2.尝试与老板协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼；5.同时，可向社保部门申请工伤认定，确保权益。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。