和领导吵架被开除是否合法，需看公司规章。若规定吵架可开除，则合法。法律依据：《劳动合同法》允许公司依据规章制度管理员工，吵架若违规且被明文规定为开除情形，则开除合法。否则，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫吵架被开除需应对。1. 协商：与HR或领导沟通，了解开除原因，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留证据，如聊天记录、开除通知等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫和领导吵架被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起劳动诉讼。选择需根据具体情况及证据充分度决定。
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