公司无权无故取消十年员工的黄金福利。依据《劳动法》,取消福利需经职工代表讨论及与工会协商。无故取消可能导致员工权益受损,影响员工积极性和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不能无故取消福利。应对方式:1.与公司沟通,了解取消原因,提出异议;2.若沟通无果,收集证据,如福利政策文件、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,维护权益;4.如仲裁不满,可诉诸法院,寻求法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,员工可与公司协商,要求恢复福利或补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如福利重要性、公司态度等决定。
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