我在公司已经有六年工龄了，赔偿款如何算？

合同到期不续签，赔偿按工龄算，每满一年赔一月工资。根据《劳动合同法》，补偿数额按工作年限计，满年给月薪，不满年按月薪半数或全数计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方无争议，可协商解决；若协商不成，劳动者可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期不续签，按工龄赔偿。具体操作：1.与公司协商，按每满一年支付一个月工资的标准要求赔偿；2.若公司不同意，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求合理赔偿；4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。