劳务合同没干满七天不给工资吗

玉环市律师 2025-05-28
劳务合同没干满七天也应给工资。依据《劳动法》等规定,存在事实劳动关系即需支付报酬。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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未满七天应给工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3. 投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳务合同未满七天不给工资,常见处理为投诉或仲裁。应先尝试与雇主沟通,无果则向劳动监察大队投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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