如果是去上班途中出现摔伤，算不算工伤？

上班途中摔伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如交通事故且非本人主要责任。未及时处理可能影响权益保护，无法获得工伤赔偿。
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摔伤非工伤。处理方式：1. 如为交通事故，立即报警并收集证据，后续通过法律途径索赔；2. 通知公司，了解公司是否有相关福利或保险；3. 根据伤情，及时就医并保存医疗记录，以便后续申请病假或赔偿。
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上班途中摔伤，法律上通常不视为工伤，但可寻求其他救济。如为交通事故，可追究对方责任；或依据公司政策申请病假等。选择处理方式需根据具体情况，如事故性质、伤害程度及公司规定。