年假时间是从入职开始算吗

玉环市律师 2025-05-23
年休假确实从入职时间开始算。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作满一年后可享受年休假。未及时安排年休假,员工可能提出补偿要求,影响企业与员工关系。
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年休假问题常见处理方式是查阅入职记录并计算应享年休假天数。若存在争议,可协商解决或参考劳动仲裁机构意见,根据具体情况选择合适方式。
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年休假从入职算。操作如下:首先确认入职时间,满一年即可享年休假;如公司未安排,应与员工沟通协商补偿;若产生纠纷,可申请劳动仲裁,依据《职工带薪年休假条例》维权。
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