保安国家法定节假日不给双倍工资合法吗

玉环市律师 2025-05-20
不合法。依据《劳动法》,法定节假日加班应获三倍工资。不给双倍工资违反了法律规定,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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不合法。处理方式如下:1. 与公司协商,要求按法律规定支付加班工资;2. 若协商无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3. 也可直接申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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