在公司工作了六个月被辞退，还是1？
玉环市律师
2025-05-18
n为0.5，即支付半个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，六个月以上不满一年按一年算，但此处为满半年，故为半个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据仲裁结果确定补偿标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫n为0.5。操作如下：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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