合同未到期公司开除怎么办

合同未到期被开除，可要求经济补偿或赔偿。根据《劳动合同法》，公司无故解聘需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同未到期被开除，应维权。1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，选择合适方式，及时行动以保障权益。
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合同未到期被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁为常用且有效方式。