劳动合同到期员工提出续签合法吗

劳动合同到期员工提出续签是合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或提高待遇劳动者不愿续签外，用人单位应支付经济补偿。若单位拒绝续签且未支付补偿，将违反法律规定，可能面临法律纠纷及赔偿。
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员工可提出续签。具体操作：1. 与单位协商，表达续签意愿；2. 若单位同意，续签合同；3. 若单位不同意且未提供降低条件的新合同，可要求支付经济补偿金；4. 如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
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员工提出续签劳动合同，处理方式有续签、不续签并支付补偿金两种。选择续签需双方协商一致；若不续签，单位应依据法律规定支付经济补偿金，以避免法律风险。