单位开具工资与档案不符怎么办

单位开具工资与档案不符，可申请劳动仲裁。法律依据明确，依据《劳动法》相关规定，劳动者可通过劳动监察维权。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，且难以追回应有损失。
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单位工资档案不符处理如下：1. 沟通确认：首先与单位人事沟通，了解原因并要求更正。2. 劳动监察：若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 申请仲裁：投诉无效，则按照流程申请劳动仲裁，携带所需材料，并注意45天内结案。
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对于单位开具工资与档案不符，常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。