怀孕了有什么办法解决

怀孕了被辞退可要求单位继续履约或支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解雇，劳动者有权选择继续工作或获赔，不及时处理可能导致权益受损，赔偿金可能无法追回。
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怀孕被辞退常见处理方式为要求继续履行或索赔。选择时，若希望保留工作则要求继续履行；若不想或无法继续，则要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。
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怀孕被辞退应维权。具体操作：1. 若想继续工作，书面通知单位要求继续履行劳动合同；2. 若选择赔偿，先与单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍经济补偿。