公司做错事罚款处理流程
玉环市律师
2025-04-30
公司不可直接罚款处理员工错误，需依规赔偿损失。依据《劳动合同法》，罚款非合法手段，但若员工过错致损失，单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工错误常见方式为赔偿损失或依规处理。选择时需考虑员工过错程度及损失大小，轻微过错可警告教育，重大损失则需依法追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不可罚款。处理方式：1.轻微过错，口头警告或书面警告；2.造成损失，依据公司规章制度要求赔偿，并记录在案；3.严重违规，可按程序解雇并追偿。需确保处理过程合法合规。
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