某某因年龄原因辞退员工，会有赔偿金吗？

煤矿因年龄辞退员工，赔偿金视情况而定。依据《劳动法》，非员工过错导致的辞退，公司应支付经济补偿金。若未支付，员工可申请劳动仲裁，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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煤矿辞退员工需赔偿？处理方式如下：1.协商：首先与公司协商经济补偿金，争取合理赔偿。2.仲裁：若协商无果，收集工作证明、辞退通知等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。3.诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径争取权益。
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煤矿因年龄辞退员工，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商经济补偿，协商不成则收集证据，依据《劳动法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。