公司停工了，我该如何申请被迫离职和赔偿？

您可以申请劳动仲裁来寻求被迫离职和赔偿。根据《劳动合同法》等，公司停工若未妥善处理员工安置，员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错失赔偿机会。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备仲裁申请书，含个人信息、公司情况及争议事由；2.提交至劳动仲裁机构，等待七日内审查；3.开庭前接收通知，准时出庭陈述并辩论；4.等待仲裁庭裁决。确保每一步都按程序进行，以维护自身权益。
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处理被迫离职和赔偿的常见方式是申请劳动仲裁。您应先准备仲裁申请书并提交给劳动仲裁机构，等待受理和开庭裁决。选择此方式需确保资料齐全，以便顺利维权。