流产了计生办会给补贴吗？我是意外怀孕的。

案：流产了且符合条件，计生办会给予补贴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，女职工在流产的情况下，如果用人单位已为其缴纳生育保险费且连续缴费满6个月以上，同时符合国家、省、市计划生育规定，那么可以享受生育津贴。这是法律赋予女职工的一项权益，旨在保障女职工在流产期间的合法权益。提醒：如果流产后因补贴问题与用人单位或社保部门产生纠纷，且无法通过协商解决，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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具体操作：从法律角度，针对流产补贴问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**与用人单位协商**：向用人单位提供流产证明、身份证明等相关材料，要求用人单位按照法律规定支付生育津贴。用人单位应核实材料并依法支付。2.**向社保部门咨询并申请**：携带流产证明、身份证明、社保卡等材料前往当地社保部门咨询生育津贴政策，并按照要求填写申请表，提交相关材料。社保部门将审核材料并按规定发放生育津贴。3.**向劳动仲裁部门申请仲裁**：如与用人单位协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁过程中，需提交流产证明、身份证明、劳动合同、社保缴费记录等证据材料。劳动仲裁部门将依法裁决，维护女职工合法权益。4.**向法院提起诉讼**：如仲裁结果仍不满意，可向当地法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交相关证据材料，并依法参与庭审。法院将依法判决，维护女职工合法权益。在处理过程中，女职工应保留好相关证据材料，并依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理流产补贴问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定支付生育津贴；二是向当地社保部门咨询并申请生育津贴；三是如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益；四是如有必要，还可向法院提起诉讼。选择建议：建议首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向社保部门咨询并申请。若仍无法解决，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。