劳动仲裁赢了老板赔偿多少

劳动仲裁赢了，赔偿金额需依据工资年限计算。法律依据为《劳动法》相关规定，不及时支付赔偿金，用人单位需按劳动者工资年限的双倍支付赔偿金。如工作10年，应支付20个月工资作为赔偿。若不支付，将面临法律制裁及高额赔偿风险。
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处理劳动仲裁赔偿的常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，不成则申请调解；调解无果可提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式时需考虑效率与成本。
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劳动仲裁赢后赔偿处理：1. 协商：直接与公司沟通赔偿金额，达成和解协议。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，寻求双方都能接受的赔偿方案。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起，依据裁决支付赔偿金。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序确定赔偿金额。