上班期间晕倒了怎么办

上班晕倒若因工作原因可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因受伤可认定工伤，晕倒若未造成伤害则不属于，但摔伤达到标准可申请。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿。
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上班晕倒应这样处理：1. 若晕倒且造成伤害，立即告知单位并收集证据，如医疗诊断书，准备工伤认定申请表等材料申请工伤。2. 若只是晕倒未受伤，先就医确保健康，再与单位沟通处理，视情况决定是否申请工伤认定。3. 无论是否工伤，都应关注自身健康，及时就医检查，避免潜在健康风险。
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上班晕倒处理方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。若因工作原因晕倒且造成伤害，应准备相关材料申请工伤认定；若只是晕倒未造成伤害，则应及时就医并告知单位。