员工扳手腕受伤怎么赔偿

员工扳手腕受伤，公司应负责赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力等级获赔。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿纠纷升级。
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员工扳手腕受伤赔偿。操作如下：1. 有劳动合同，立即向公司报告并申请工伤认定；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，要求公司赔偿；4. 无劳动合同，先收集证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，再走工伤赔偿流程。
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员工扳手腕受伤，常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定后获赔。若无法证明劳动关系，则需先劳动仲裁。选择方式需根据是否签订劳动合同及伤情而定。