1.5倍工资怎么算例子

玉环市律师 2025-04-24
1.5倍工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”算。依据《劳动法》,加班费需以合同工资或实际工资为基准计算,未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理1.5倍工资问题,常见方式为明确基数后按公式计算。选择处理方式时,应首先查看劳动合同是否明确工资数额,据此确定计算基数。
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1.5倍工资计算:1. 合同有约定工资:按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。2. 合同无约定或不明确:以实际工资为基准,同样按上述公式计算。确保准确及时,避免劳动争议。

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