劳动合同续签三个月违法吗

劳动合同续签三个月不违法，但用人单位不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位提出不续签应支付经济补偿，未签书面合同也需承担责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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劳动合同续签问题，常见处理方式为协商续签或支付补偿金终止合同。选择时应考虑劳动者意愿、用人单位需求及法律规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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劳动合同续签否？1. 若双方同意续签，直接签订新合同或续签协议即可。2. 若用人单位不续签，需提前通知劳动者，并按《劳动合同法》支付经济补偿金。3. 若劳动者不续签，也需提前告知用人单位，双方依法办理离职手续。