未签用工合同违法吗

玉环市律师 2025-04-22
未签用工合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资,长期不签可能面临法律制裁及经济损失。
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未签用工合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商补签,并要求支付双倍工资;2. 若协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 必要时可提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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未签用工合同,常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资,或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如用人单位态度、自身权益受损程度等决定。

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