欠工资老板要控告侮辱人吗

老板侮辱员工，若情节严重，则构成犯罪。依据《刑法》相关规定，侮辱他人情节严重的，将受法律制裁。不及时处理，可能导致员工心理受创，甚至引发更严重的社会问题。
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老板侮辱员工，处理方式如下：1. 轻微情节：可尝试沟通解决，或请第三方调解。2. 严重情节：立即报警，并收集证据，考虑起诉。3. 特别严重：若涉及公众利益，可直接向法院提起公诉，要求公安机关协助。
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对于老板侮辱员工的行为，常见处理方式有报警、起诉或调解。若情节严重，建议直接报警并保留证据；若希望和解，可选择调解。处理方式应根据具体情况和严重程度选择。