工厂上班手指断了一节算工伤吗

玉环市律师 2025-04-01
工厂上班手指断一节可算工伤。依据《工伤保险条例》,工作中受伤可申请工伤认定,并享受相应赔偿。若不及时处理,可能影响赔偿权益的获取。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与单位协商赔偿,协商无果则向劳动仲裁机构提请仲裁,根据《工伤保险条例》维护自身权益。
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算工伤。操作如下:1. 立即申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3. 根据伤残等级与单位协商赔偿;4. 协商不成,提起劳动仲裁。
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