针对问题：差旅费减半符合劳动法吗，我想进一

差旅费减半的合法性需具体分析。若差旅费为实报实销，则减半不违法；若为固定补贴，则减半可能违反《劳动法》。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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差旅费减半需分情况。处理方式：1. 实报实销差旅费减半，可与单位沟通解决；2. 固定差旅补贴减半，先与单位协商，不成则向劳动监察投诉或申请仲裁，依据《劳动法》维权。
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差旅费减半问题的处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可依法申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。