工伤一次性伤残补助金，还是实际收入来计算？

一次性伤残补助金按社保基数计算。依据《工伤保险条例》，工伤本人工资指受伤前12个月工伤保险的缴费基数。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。
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按社保基数算。操作如下：1.确认是否缴纳社保，若已缴纳，则按社保基数计算补助金；2.若未缴纳，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；3.准备相关证据材料，如工伤认定决定书、社保缴纳记录等，以便维权。
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处理工伤一次性伤残补助金，常见方式为确认社保缴纳情况后，按社保基数计算补助金。若未缴纳社保，则应向单位主张赔偿。选择方式需根据是否缴纳社保及单位态度决定。