家政公司收了培训费却不安排工作，我应该怎么

您可以要求家政公司按月支付基本工资，若不支付可申请劳动仲裁。单位不安排工作需按月支付基本工资，依据《劳动法》相关规定，若不支付则属于拖欠工资，您可申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。长期不处理，您将面临经济损失及劳动关系持续恶化的风险。
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常见的处理方式有要求支付工资、申请劳动仲裁或寻求法律援助。您可以首先尝试与家政公司协商，要求支付基本工资；若协商无果，可申请劳动仲裁以维护自身权益；必要时，可寻求专业律师进行法律援助。
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不同情况处理方式如下：1.若家政公司仅未安排工作但支付基本工资，您可继续协商或等待安排。2.若家政公司既未安排工作也未支付工资，您应收集证据，如培训费收据、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿。3.若家政公司拒绝配合或逃避责任，您可咨询专业律师，通过法律途径追究其法律责任。