没买社保被辞退赔偿标准

没买社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，员工可要求经济补偿及社保费用补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，面临经济困难和法律纠纷。
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没买社保被辞退应索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求经济补偿和社保补缴；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《社保法》维护权益。
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被辞退且未买社保，常见处理方式是要求经济补偿和社保补缴。选择时需考虑用人单位态度、自身损失情况及法律程序复杂度，可先尝试协商，不成则诉诸法律。