微信上突然被辞退告知不用来上班了，我该怎么
玉环市律师
2025-04-15
被微信辞退应冷静处理。根据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或补发工资后解除合同。若直接辞退，可能构成违法解除，严重影响你的权益，如失业金领取等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被微信辞退先冷静。操作如下：1.收集辞退证据，如聊天记录；2.与用人单位沟通，询问原因；3.若沟通无果，且认为辞退不合法，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明及辞退证据；4.提交劳动仲裁申请，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可先与用人单位沟通，了解原因。若认为辞退违法，可选择报警或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及自身诉求是否合理。
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