十月主动离职，是否发放？
玉环市律师
2025-04-11
十月主动离职，九月工资应发放。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际出勤支付工资，不支付将违法并影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。操作：1.与用人单位沟通，明确九月工资发放事宜；2.如沟通无果，收集出勤记录等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资；4.必要时，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职后工资处理，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。
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