未解除劳动合同提取住房公积金一般不违法，但需符合规定。从法律角度看，住房公积金的提取需遵循《住房公积金管理条例》，特定情况下（如购房、租房、大病等）可提取，未解除劳动合同并非禁止提取的法定情形，但需提供真实有效的证明材料。若伪造材料提取，则涉嫌违法。若发现提取过程中存在欺诈行为，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，未解除劳动合同提取住房公积金的常见处理方式包括：符合规定条件的正常提取、不符合条件但尝试提取（可能需退回）、以及伪造材料提取（涉嫌违法）。选择处理方式时，应首先确认自身是否符合提取条件，若不符合则不应尝试提取，以免触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，未解除劳动合同提取住房公积金的具体操作如下：1. 若符合购房、租房、大病等法定提取条件，应准备相关证明材料，向住房公积金管理中心提出申请，按流程办理提取手续。2. 若不符合法定提取条件，但仍有提取需求，应咨询专业人士了解可能的后果，不建议尝试提取，以免面临法律责任。3. 若伪造材料提取住房公积金，一旦被发现，不仅需退回提取金额，还可能面临罚款、信用记录受损等法律后果，严重时甚至构成犯罪。因此，应坚决避免此类行为。
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