军龄在计算特殊工种年限时有算吗？

军龄在计算特殊工种年限时通常可计入。从法律角度看，军龄被视为国家服务的一部分，部分政策或法规可能会将军龄纳入工龄或特殊工种年限的计算中，以体现对军人服役经历的认可。若相关政策或单位规定未将军龄纳入，且因此影响到个人权益，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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从法律角度，处理军龄是否计入特殊工种年限的问题，常见方式有：查阅相关政策法规、咨询单位人事部门或工会、以及寻求劳动仲裁或法律途径。选择时，应优先考虑政策法规的明确规定，若单位规定与政策不符，可通过内部沟通解决；若沟通无果，可考虑劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对军龄在计算特殊工种年限时的不同情况，具体操作如下：1.若政策法规明确规定军龄可计入特殊工种年限，应准备服役证明等相关材料，向单位人事部门提出申请。2.若单位规定未将军龄纳入，但个人认为应计入，可首先与单位人事部门沟通，了解具体原因，并尝试协商解决方案。3.若沟通无果，可咨询当地劳动仲裁机构或律师，了解自身权益，准备相关证据材料，通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。