公司恶意针对个人，可依法维权。依据《劳动法》等，劳动局会受理并调查单位违法行为，要求纠正。若公司恶意行为严重，未及时处理可能导致员工权益受损，如降薪、辞退等不当处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意针对，应依法应对。具体操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司恶意行为；2. 向劳动局投诉，要求调查处理；3. 如公司行为构成恶意诋毁，向法院起诉，维护个人名誉权；4. 必要时寻求专业律师帮助，确保维权过程合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司恶意针对，可投诉劳动局或起诉维权。若公司行为违法，向劳动局投诉并要求调查；若公司恶意诋毁个人，搜集证据后向法院起诉，维护名誉权。选择方式需根据具体情况，确保合法有效。
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