工龄工资标准非法定，一般按年递增。依据公司规定或行业惯例，满1年50元月，逐年递增，10年封顶。《劳动法》等未明确规定具体标准。不及时调整可能影响员工积极性，造成人才流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资处理通常依公司规定或行业惯例。建议选择明确、公平、透明的标准，并根据员工贡献调整。如公司无规定，可参考行业平均水平制定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资依公司规定。具体操作：1.查询公司规章制度或劳动合同中的工龄工资条款；2.若无明确规定，与公司人事协商，参考行业标准制定；3.定期评估并调整，确保公平合理，激励员工。
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