持有个体工商户营业执照，50岁能否退休？

50岁是否能退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄通常与性别、工种及社保缴纳情况有关。个体工商户若参加的是企业职工基本养老保险，女性工人通常50岁可退休，但男性或特殊工种则可能不同。若存在争议或不明确，应及时咨询社保部门或法律专业人士。分析说明：我国退休年龄政策因性别、职业等而异。对于个体工商户，若其以单位名义缴纳社保，且为女性工人，则50岁达到法定退休年龄。但若是男性或从事特殊工种（如繁重体力劳动、有毒有害作业等），退休年龄可能延后。此外，若存在视同缴费年限、提前退休政策适用等情况，也需综合考虑。提醒：若对退休年龄存在疑问，且社保部门无法给出明确答复，或涉及复杂情况（如多地参保、工种认定等），表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个体工商户营业执照、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休年龄及相关政策。社保部门将根据个人情况给出具体答复。2.查阅法律法规：若社保部门答复不明确或存在争议，可通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅与退休年龄相关的法律法规及政策文件，以明确自身权益及规定。3.寻求法律帮助：若问题仍无法解决，或涉及复杂情况（如多地参保、工种认定、视同缴费年限等），可寻求法律专业人士的帮助。律师将根据具体情况，提供专业、准确的法律意见及建议，并协助解决争议。在寻求法律帮助时，请确保提供完整、准确的个人信息及相关证据材料，以便律师更好地了解案情并给出建议。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求法律专业人士的帮助。选择建议：首先，可尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及规定。若社保部门无法提供明确答复或存在争议，可进一步查阅相关法律法规及政策文件，以明确自身权益。若问题仍无法解决，或涉及复杂情况（如工种认定、视同缴费年限等），建议寻求法律专业人士的帮助，以获取专业、准确的法律意见。