肺部结节与粉尘工作是否有关需具体鉴定，不一定能定为职业病。根据《职业病防治法》，职业病需由专业机构鉴定。若未保留相关证据，可能影响后续维权。建议及时与单位沟通并收集证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可通过诉讼追偿。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理肺部结节与粉尘工作关联问题，需分情况操作：1.如有明确医学证据关联，可与单位协商赔偿。2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿。3.仲裁不满，通过法律途径起诉单位，追求赔偿。
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企业注册号即营业执照上的编号，按营业执照如实填写。《中华人民共和国公司法》规定，公司应依法申请设立登记并领取营业执照，其上载明的注册号等信息需准确填写。若填写错误或不及时更新，可能影响企业正常经营及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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理享付合同签后可取消，需双方协商或依法解除。《合同法》规定，合同一旦签订即生效，取消需双方同意或依法律规定。擅自取消可能面临违约责任及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理享付合同可取消
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黄金更换折旧费
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我流产有生育津贴，但是遇到过年法定节假日八天，还是十五天工资？
流产生育津贴遇法定节假日不扣工资。依据《劳动法》等规定，生育津贴按产假天数计发，不受节假日影响。若单位错误扣除，将损害您的合法权益，影响经济收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见
和领导吵架开除合法吗
和领导吵架被开除是否合法，需看公司规章。若规定吵架可开除，则合法。法律依据：《劳动合同法》允许公司依据规章制度管理员工，吵架若违规且被明文规定为开除情形，则开除合法。否则，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
家长偷拿孩子个人手机犯什么罪
家长偷拿孩子手机可能构成盗窃罪。依据《刑法》，盗窃公私财物可受刑罚，严重情节将面临更重处罚。不及时处理可能导致家庭关系破裂及孩子心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家长偷手机应归还并道歉