如果被公司调到其他工作地点，如何解决？

您有权拒绝不合理的工作地点调动。根据《劳动合同法》，调动需满足合同约定、无实质影响等条件，否则可劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至被迫离职。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁两种。若公司调动合理，可尝试协商；若不合理且协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确表达不愿调动的意愿，并询问公司是否有其他解决方案；2.若协商不成，收集调动通知、劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复原工作地点或补偿。