提前离职是否应得到工资

玉环市律师 2025-04-06
寒假工未签合同提前离职,应得工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,未签合同不影响工资支付,不及时支付可能导致法律纠纷。
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寒假工提前离职,常见处理是协商或诉讼。首选与公司协商解决工资问题,协商无果可寻求劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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寒假工离职应得工资。操作如下:1.与公司沟通,说明离职原因,要求支付应得工资;2.若公司拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3.申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
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