社保从97年开始交，影响工龄计算吗？

95年上班但社保97年开始交，不影响实际工龄计算，但影响社保工龄。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工的工作年限和经验。而社保工龄，即缴费年限，是享受社保待遇的重要依据。虽然你95年已开始工作，但社保工龄从97年缴费开始算起。提醒：若单位未按时为你缴纳社保，导致社保工龄缺失，可能影响退休待遇，应及时咨询并维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，工龄计算主要依据劳动合同、工作证明等文件，而社保工龄则依据社保缴费记录。若对工龄或社保工龄有异议，可通过以下方式处理：1.与用人单位沟通，查阅个人档案和社保缴费记录，确保信息准确。2.若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择：根据争议大小和个人情况，选择沟通、仲裁或诉讼。沟通成本最低，诉讼最具法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通阶段：与用人单位人力资源部门联系，提供个人入职证明、工资单等材料，要求核实并调整工龄和社保缴费记录。2.仲裁阶段：若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴费凭证等。仲裁结果具有法律效力，用人单位需执行。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明个人工龄和社保权益。法院将依法判决，维护劳动者合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到妥善维护。