应聘公司保底工资未兑现怎么办

应聘公司保底工资未兑现，可申请仲裁维护权益。根据《劳动法》等相关法律，若老板不发工资，员工有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但需注意时效。未及时提出，可能影响权益维护。
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保底工资未兑现处理如下：1. 若双方有书面协议，且公司未兑现，先与公司人力或财务沟通解决。2. 沟通无果，收集如工资条、聊天记录等证据，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉后公司仍不支付，则撰写仲裁申请书，提交至劳动争议仲裁委员会，申请仲裁。
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处理保底工资未兑现的常见方式有：与雇主协商、向劳动监察投诉、申请仲裁。首先尝试与雇主友好协商；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍不解决，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并准备相关证据材料。