员工未签订劳动合约，老板失联该如何处理？

员工未签合约老板失联，可依法追讨权益。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期合同，老板失联属逃避责任，可能导致员工权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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未签合约老板失联，这样处理：1.尝试联系老板协商，记录沟通情况留作证据。2.若协商无果，向企业调解委或基层调解组织申请调解。3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。