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服务员工资怎么算的

吴亮律师2025-09-11玉环市律师

服务员工资按基本工资及实际出勤日算,一般按21.75天计。依据《劳动法》,工资不得低于最低工资标准。未及时支付或低于标准,将影响员工生活,可能导致劳动纠纷。
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服务员工资计算常依据合同和考勤。处理方式有:按合同约定支付,依据考勤调整。如无明确约定,应参照行业惯例或当地规定。
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服务员工资依合同和考勤定。具体操作:1. 有明确合同约定的,按约定工资及出勤天数计算;2. 无明确约定的,参考行业标准或最低工资标准,结合出勤情况计算;3. 特殊情况如加班、请假等,需按公司规定或法律规定额外计算。

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