办完医保退休手续后,与单位还有关系吗

办完医保退休手续后，与单位在劳动关系上已终止，但可能仍有其他关系。分析：从法律角度看，退休意味着职工与单位之间的劳动合同终止，不再承担原工作岗位的职责。但在某些情况下，如单位提供的退休福利、补充医疗保险等，可能仍与单位保持一定的联系。提醒：若出现单位克扣退休金、医疗保险金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 劳动合同终止确认：依据劳动合同法，单位应出具终止劳动合同证明，并办理相关手续。2. 社保关系转移：根据社保法规定，单位应协助办理医保退休手续，确保个人医保关系顺利转移至社保部门。3. 福利待遇协商：对于单位提供的退休福利，如住房补贴、补充医疗保险等，应与单位进行协商，明确具体待遇和支付方式。4. 法律途径解决争议：若双方对退休后的权利义务存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需遵循相关法律法规和单位规定，确保双方权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，退休后与单位的关系处理主要有两种方式：一是依据劳动合同法和社保法规定，确认劳动关系终止后的权利义务；二是根据单位的具体规定和双方协商，处理退休后的福利待遇等问题。选择方式：若双方对退休后的权利义务有明确约定，可按约定执行；若无明确约定，可依据相关法律法规进行协商或诉讼。