医院护士，退休该如何操作？

护士到50岁且社保缴满15年，可依法办理退休手续。分析：根据劳动法及社保规定，女性职工年满50岁且社保缴费满15年，达到法定退休年龄和社保缴费年限要求，有权申请退休。需向医院提交退休申请，并配合办理相关社保、人事手续。提醒：若医院拒绝办理或拖延，表明问题严重，应及时咨询劳动部门或聘请律师维权。
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具体操作：1.**提交退休申请**：向医院人事部门提交书面退休申请，说明个人基本信息、退休原因及时间等。同时，提供身份证、社保证明等必要材料。2.**办理社保转移**：人事部门审核通过后，需将个人社保账户从医院转移至当地社保局。此过程需配合提供相关信息，确保社保关系顺利转移。3.**领取退休金**：社保转移完成后，按照规定时间到社保局或指定银行领取退休金。同时，了解并享受相关福利待遇，如医疗保险、养老保险等。4.**处理人事关系**：与医院办理离职手续，结清相关费用，如工资、奖金等。同时，将个人档案转移至人才市场或相关部门。5.**法律咨询**：在退休过程中，如遇医院或社保局拒绝办理、拖延等情况，应及时咨询专业律师，了解自身权益，采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，退休操作主要包括提交退休申请、办理社保转移、领取退休金等步骤。常见处理方式有：1.与医院人事部门沟通，了解退休流程及所需材料。2.按照要求准备并提交退休申请，同时办理社保账户转移至社保局。3.等待审核通过后，按规定领取退休金及享受相关福利待遇。选择时，应确保流程合规，材料齐全，避免遗漏导致退休手续受阻。