未满七天离职也有工资，这是劳动者的合法权益。根据《劳动法》规定，劳动报酬是按劳给付，不给是违法的。若公司拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁或投诉，否则可能面临法律制裁。不及时处理，劳动者权益将受损，公司也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满七天离职应得工资。具体操作：1. 首先与公司人事或财务沟通，明确工资结算方式及时间；2. 若公司拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满七天离职工资问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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